Gestão de Riscos Psicossociais – AEP
Prepare sua empresa para a nova exigência legal em saúde ocupacional e garanta conformidade, produtividade e bem-estar.
Gestão de Riscos Psicossociais: uma nova exigência legal
Em novembro de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria nº 1.419, que alterou a NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO) e incluiu oficialmente os riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Até maio de 2026, as empresas têm prazo educativo para se adaptar, utilizando como base o Guia de Fatores de Riscos Psicossociais publicado em 2025.
A partir de 26 de maio de 2026, a avaliação e o controle passam a ser obrigatórios, devendo constar no Inventário de Riscos e no Plano de Ação do PGR.
AEP: a ferramenta oficial para gestão dos riscos psicossociais
Segundo o Guia do MTE, o levantamento deve ser feito por meio da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), que permite:
- Identificar fatores de risco ligados à organização e relações de trabalho.
- Avaliar impactos sobre saúde mental e desempenho.
- Planejar ações preventivas e corretivas adequadas.
- Monitorar resultados e manter conformidade legal.
Experiência e excelência
a serviço
da sua empresa
Com mais de 20 anos de atuação, a GGB Ocupacional é referência em saúde ocupacional, higiene e ergonomia. Nosso serviço de Gestão de Riscos Psicossociais via AEP entrega:
- Metodologia completa, do diagnóstico ao plano de ação.
- Equipe multidisciplinar (ergonomia, medicina e engenharia de segurança).
- Relatórios claros, técnicos e aplicáveis.
- Suporte contínuo integrado ao PGR.
- Segurança jurídica e alinhamento às normas do MTE.
Porque agir agora?
Antecipação à lei:
evite autuações e passivos.
Saúde mental e produtividade:
reduza afastamentos.
Clima organizacional:
fortaleça equipes mais resilientes.
Reputação:
mostre-se uma empresa que cuida de pessoas.
