Fundada em 1999, a GGB Ocupacional é uma referência em Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Ergonomia em Belo Horizonte, auxiliando empresas a garantirem um ambiente seguro e em conformidade com a legislação trabalhista. Focada na saúde dos colaboradores e na redução de riscos ocupacionais, a empresa oferece serviços essenciais para uma gestão empresarial eficiente e segura.
Serviços Oferecidos pela GGB Ocupacional
A GGB Ocupacional disponibiliza uma ampla gama de soluções para empresas de todos os setores, garantindo a saúde ocupacional e a segurança no ambiente de trabalho.
Entre os principais serviços estão:
- Exames admissionais e demissionais: fundamentais para avaliar a aptidão dos colaboradores durante a contratação ou desligamento. Localizada no centro de Belo Horizonte, a empresa facilita o acesso para quem procura exame admissional no Centro BH – Avenida Amazonas e exame toxicológico, obrigatório para algumas categorias profissionais.
- Programas como PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): essenciais para a prevenção de doenças ocupacionais e identificação de riscos no ambiente de trabalho.
- Laudos especializados, como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), AET (Análise Ergonômica do Trabalho), laudos de insalubridade e periculosidade, garantindo a segurança jurídica das empresas.
- Treinamentos para CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), capacitando colaboradores para atuar na prevenção de acidentes e no cuidado com a saúde no trabalho.
- Avaliações quantitativas de agentes de risco, como ruído, calor, vibração, radiação ionizante e agentes químicos, incluindo a dosimetria de ruído, que são fundamentais para o mapeamento de riscos e a adoção de medidas preventivas.
- Redução de acidentes e doenças ocupacionais: Programas preventivos minimizam riscos à saúde dos colaboradores.
- Conformidade com a legislação: Atendimento completo às normas regulamentadoras (NRs) exigidas pelo Ministério do Trabalho, evitando multas e autuações.
- Otimização de processos: Aplicação de medidas ergonômicas que melhoram a eficiência operacional e reduzem afastamentos por saúde.
- Redução de custos e passivos trabalhistas: Ao prevenir riscos e manter a documentação em conformidade, as empresas conseguem reduzir despesas inesperadas.
- Capacitação e treinamento: Formação de profissionais aptos a atuar de forma segura e eficiente no ambiente de trabalho.